El Departamento de Salud del Gobierno de Navarra ha adjudicado las 109 plazas de Médico Interno Residente (MIR) ofertadas, incluidas las 32 que se ofertaban en la especialidad de Atención Primaria. De hecho, este miércoles, en tiempo récord puesto que era la última jornada de adjudicación, se han cubierto las seis vacantes que había en la zona de Tudela en dicha especialidad de Primaria, lo que habla muy bien de la situación de Navarra en cuanto a los residentes entrantes. Este año, las plazas se distribuyeron de la siguiente manera: 68 en el Hospital Universitario de Navarra (HUN); 32 en la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria, de las cuales 24 corresponden al área de Pamplona/Iruña y Estella-Lizarra, y 8 al área de Tudela; 3 en la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral; 2 en la Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública; y 4 en la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental.
Entre los primeros seis MIR que eligieron Navarra en la primera jornada destacaron los números de orden 73 para Aparato Digestivo, 80 para Geriatría, 120 para Dermatología, 241 para Medicina Interna, 250 para Aparato Digestivo y 241 para Medicina de Familia en Pamplona/Estella.
Retener talento sanitario
El consejero de Salud, Fernando Domínguez, explicó que hasta el mediodía del miércoles se habían cubierto todas las plazas excepto seis en Medicina de Familia en Tudela, aunque el proceso de elección finalizaba esa semana y posteriormente se confirmó que estas plazas también quedaron ocupadas. Respecto a los MIR que finalizan su formación, el departamento está trabajando para retener al máximo número de profesionales, habiendo implementado nuevas medidas. Este año se adelantó la oferta de contratos, realizando un llamamiento masivo sin esperar a que los residentes conozcan la nota definitiva, permitiendo firmar contratos provisionales y ser incluidos en las listas de contratación.
Domínguez destacó que en Navarra se ofrecen contratos de tres años de duración con un sueldo bruto aproximado de 55.000 euros anuales. Además, en algunas especialidades, como Pediatría, se ofrecen contratos mixtos para trabajar tanto en Atención Primaria como en el ámbito hospitalario, adaptándose a las necesidades de los profesionales y del Servicio Navarro de Salud, con el objetivo de que los residentes que deseen quedarse en la región puedan hacerlo con todas las facilidades posibles.
